flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Чи може роботодавець вимагати від майбутнього працівника довідку про реєстрацію?

21 лютого 2025, 10:43

У Держпраці роз’яснили, що стаття 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) зобов’язує громадянина при укладенні трудового договору подати:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • трудову книжку (в разі наявності) або відомості про трудову діяльність із Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  • у випадках, передбачених законодавством – також документи: про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.Водночас стаття 25 КЗпП забороняє роботодавцеві вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.
  • Джерело