Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Держпраці зазначає, що обоє батьків мають рівні права на декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це передбачено умовами ст. 179 Кодексу законів про працю України та вимогами ст. 18 Закону України «Про відпустки».
Батько може використати відпустку повністю, а також частково, розділити її навпіл із матір’ю дитини.
Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівнику необхідно звернутися до роботодавця з такими документами:
Користуйтеся консультацією: Відпустки для військових: які види доступні та скільки можуть тривати
У випадку якщо відпустку бажає отримати інша особа (крім матері), додатково надаються:
Надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформляється наказом власника.
Взяти відпустку можуть також бабуся, дідусь, опікун або інші родичі.
Роботодавець не може відмовити батькові, який виявив бажання доглядати за своєю дитиною в перші роки її життя.
Також батько дитини має право на додаткову відпустку при народженні дитини терміном на 14 календарних днів. Скористатися цим правом можна протягом трьох місяців з дня народження дитини.
Звертаємо увагу, що право на відпустку для догляду за дитиною до трьох років може використовувати лише одна із зазначених осіб.
Крім того, такий період зараховують до: