Карантин продовжили до 31 грудня

19 серпня 2022 року Кабмін на своєму засіданні продовжив карантин та режим надзвичайної ситуації у зв’язку з COVID-19 до 31 грудня 2022 року. Про це повідомив постійний представник КМУ у Верховній Раді Тарас Мельничук. Текст постанови станом на 22 серпня на Урядовому порталі ще відсутній. 

Нагадаємо, що строк відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на період карантину може перевищувати 15 к. д. і тривати впродовж всього карантину відповідно до частини третьої статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.  

За мирних часів та після карантину укладатимемо з дистанційними працівниками письмові трудові договори (п. 6-1 ст. 24 КЗпП). Мінекономіки затвердило типову форму трудового договору про дистанційну роботу наказом від 05.05.2021 № 913-21. На час загрози поширення епідемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційну роботу можна запровадити наказом/розпорядженням (ч. 11 ст. 60-2 КЗпП). Тож, допоки триває карантин, достатньо видати наказ про дистанційну роботу й до її початку ознайомити працівників. Повідомляти працівників про таку зміну умов праці за два місяці не потрібно. 

Джерела